「親は私を愛してくれなかった」
「もっと大事にしてほしかった」
「放っておかれて寂しかった」

――こんな気持ちを抱いたことはありませんか？
実はこの感覚こそ、私たちが「幸せになれない」大きな原因のひとつです。

》愛の定義は同じではない

あなたの愛と、誰かの愛。
実はその中身が 同じではない と知っていますか？

親は「子どもを愛している」と思っていても、
子どもは「愛されなかった」と感じてしまう。
これはとてもよくあることです。

なぜそんなすれ違いが起きるのでしょうか？
答えは―― 大人心の愛と、子ども心の愛の定義が違うから です。

》子ども心の愛とは？

子ども心が求める「愛」とは、

• いつも自分を見てくれること
• 言うことを全部聞いてくれること
• 不安を取り除いてくれること
• 無条件に守ってくれること

つまり「自分中心で依存的な愛」です。

この愛は、成長の途中で必要なものではありますが、
大人になってもそのまま抱えていると、
「もっと欲しい」「足りない」と不満ばかりを生み出してしまいます。

》大人心の愛とは？

一方で、大人心の愛はまったく違います。

• 相手の成長を願い、支えること
• 甘えではなく、自立を促すこと
• 自分も責任を果たし、相手も尊重すること
• 厳しさも含めて、相手の未来を考えること

つまり「相手を成長させる愛」です。

フラクタル心理学では、愛とは “人を成長させること” と定義します。

》社会でどう現れるのか？

子ども心の愛に縛られていると、社会でこんな問題が生じます。

• 職場で
  「上司は私を大切にしてくれない」と不満を持ち、被害者意識が募る。
  「もっと評価してほしい」と要求ばかりして、自分から成長しようとしない。
• 夫婦関係で
  「相手が愛してくれない」「思いやってくれない」と責め続ける。
  結果として、パートナーシップが崩れていく。
• お金との関係で
  「会社（社会）が守ってくれるはず」という依存心から、
  努力や挑戦を避け、経済的な不満を抱えやすくなる。
• 子育てで
  自分が満たされなかった思いを子どもに埋めてもらおうとし、
  「あなたがいるから幸せ」と子どもに依存してしまう。

一方で、大人心の愛を持てる人は、

• 上司や社会に「育ててもらっている」と感謝できる
• パートナーを成長させる関わり方ができる
• お金を「責任と自立の象徴」として扱える
• 子どもに「依存」ではなく「成長の機会」を与えられる

この違いは、そのまま「幸せに生きられるかどうか」に直結します。

》親を肯定することから始まる

幸せになる第一歩は、
「親の愛を否定しない」こと。

親の愛は不完全だったかもしれません。
でもそこには、子ども心では理解できない「成長を促す意図」も含まれていたのです。

「厳しく叱られた」
「放っておかれた」
「期待をかけられた」

それらも、大人心の愛の一形態だったと受け取れるようになったとき、
私たちは親への否定をやめ、愛を受け取れるようになります。

✅まとめ

• 愛には「子ども心の愛」と「大人心の愛」がある
• 子ども心の愛は依存的で「もっと欲しい」と不満を生む
• 大人心の愛は「成長を促すこと」であり、社会生活で大きな差をつくる
• 親を否定している限り、「私は愛されない」という思い込みから抜け出せない
• 親の愛を肯定できたとき、自分の中の自己否定が消え、社会でも幸せに生きられる

  次回は「家庭の経験が社会を創る―フラクタルという仕組み」について解説します。

👉

🚀 ビジネスに潜在意識を活かしたい方へ

フラクタル心理学の理論を知るだけでも気づきは得られることもありますが、
実際に成果を出すためには 無意識レベルの思考を修正すること が必要です。

私の提供するセミナー・講座・個別相談ではフラクタル心理学を体験することができます。

• 経営や仕事に影響を与えている「子ども心」の思考を知る
• 無意識の勘違いに気づく
• 人間関係・お金・健康・経営判断など、ビジネス全般に直結する課題が潜在意識の影響を受けていることを理解する

「スタッフが動かない」「売上が伸びない」「人間関係に振り回される」
――もしそんな悩みを抱えているなら、
一度、フラクタル心理学を体験してみませんか？

🦷 歯科医院院長・院長夫人の方へ

「開業すれば豊かになれる」
「歯科医師と結婚したら安泰」

そう思っていませんか？
しかし、現実は違ったと感じている方も多いのではないでしょうか。

借金、スタッフ問題、患者さんとの関係、子どもの教育費…。
歯科医院経営には、想像以上に多くの課題が伴います。

けれども――
経営の行き詰まりの原因は“外側”ではなく“内側”にある ことを知ると、
状況は大きく変わります。

💬 経営者は孤独。でも一人ではありません。

歯科医院経営の困りごとを安心して相談できる場所は少ないものです。
経営者は孤独です。私もその気持ちを痛いほど知っています。

開業当初は経営に行き詰まり、不安や孤独を感じる日々もありました。
それでも一つずつ乗り越え、今では医院も安定し、地域に貢献できるまでになりました。
その過程で得た学びと実践を、同じように悩む方にお伝えしたいのです。
経営ノウハウだけでは足りない、何かを見つけませんか？

👉興味のある方はお問合せや体験会をご利用ください。