アチーブメントで「自分が源泉」を学んでいるのに、なぜかイライラが止まらない院長先生へ

こんにちは。フラクタル心理カウンセラー・歯科医師の鈴木サヤカです。
私は現在、歯科医師・院長専門のメンタルマネジメントコーチとしても活動をしています。

最近、ある種の歯科医師仲間の間で「アチーブメント」の研修が非常に流行っているという情報を耳にしました。

「どんな人が学び、どんな内容なんだろう？」と私自身も興味が湧き、調べてみたのですが……なるほど、これは意識の高い先生方が惹かれる理由がよく分かります。

アチーブメントの根幹にあるのは「選択理論心理学」。
「すべての結果の源泉は自分にある」という力強いメッセージは、責任感の強い院長先生にとって、大きな指針になりますよね。

しかし、その一方で……。研修で学んだことを必死に現場で実践しようとしている先生から、こんなお悩みを聞くことも少なくありません。

「自分が源泉」だと決めて、人生やビジネスの舵を自分で握る覚悟を決めた。
他人のせいにせず、外的コントロール（批判や強制）を手放し、スタッフや家族と良好な人間関係を築こうと努力している。

その志は本当に素晴らしいものです。ですが、現場ではこんな「壁」にぶつかってはいませんか？

もし、そんな「顕在意識（頭）での努力」に限界を感じているとしたら……。それは、あなたの深層意識（潜在意識）の中に、まだ気づいていない『思考のバグ』が隠れているサインかもしれません。

アチーブメントで学ぶ選択理論が、「いま、ここからの最善の選択」を教えてくれるハイレベルな対話の技術だとすれば、私が専門としているフラクタル心理学は、「なぜ、その現実（問題）がそもそも目の前に現れているのか」を根本から紐解く心理物理学です。

フラクタル心理学では、「周りの人は360度、すべて自分の投影」だと定義します。

目の前で起きているスタッフのトラブルや、言うことを聞かないスタッフの姿。実はそれ、あなた自身の深いところにある「過去の思考パターン（傲慢さ、怠慢さ、依存心）」が、鏡のように周りに映し出されているだけなのです。

つまり、院長先生が「我慢して優しく関わる」努力をする前に、ご自身の深層意識にある「バグ」を見つけ出し、書き換えてしまうのが、実は一番の近道。

根っこの思考が変わると、不思議なほど目の前の相手の言動がガラリと変わります。

そうなって初めて、アチーブメントで学んだ「外的コントロールを手放す関わり」が、努力や忍耐ではなく、「心からの当たり前」として自然に、楽に実践できるようになるのです。

「自分が源泉」という素晴らしいマインドを、単なるスローガンで終わらせるのはもったいない。それを、現実のスタッフ教育や売上を動かす「圧倒的なパワー」に変えていきませんか？

25年以上、歯科医院を経営してきた私だからこそ、院長先生が抱える孤独も葛藤もよく分かります。

ぜひ一度、フラクタル心理学の個人セッションで、あなたの深層意識の扉を開けてみてください。その先に、あなたが本当に求めていた「本当の意味で自立した組織」と「穏やかな院長生活」が待っています。

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歯科医師・歯科法人理事
フラクタル心理カウンセラー・講師
歯科医師や院長先生のお困りごと解決のサポートをしています。